Купить журнал учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним в Минске, образец и цены на сайте магазина PRINTMALL

+375 (44) 711-77-61 info@printmall.by

Адрес: г. Минск, ул. Ф.Скорины 14, оф. 6

Время работы: ПН-ПТ 9:00-17:00

Обеденный перерыв: 12:45-13:15

Прием заявок с сайта осуществляется круглосуточно без выходных.

ПН-ПТ 9:00-17:00

Журнал учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним

На нашем сайте вы можете купить журнал учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним по цене производителя, узнать стоимость покупки готовой продукции, а также цену заказа мелким, средним или большим тиражом.

Артикул: JR-03-1036

Под заказ

5.50 BYN

145.42 RUB

Общая стоимость 0 BYN

Под заказ от 2 до 5 дней. В предпраздничный приод до 7 дней.

Нормативный акт

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 40 от 16.06.2014 "О трудовых книжках"

Форма

80 страниц, обложка (мягкий переплет) – мелованный картон, страницы - бумага 80 г/м2, без прошивки нитью и нумерации

Доставка по Беларуси и СНГ

Самовывоз, по Минску курьером, почтой.
Условия доставки

Юридическим лицам

Минимальная сумма заказа - 20 BYN.
Оформление заказа

Способы оплаты

Онлайн, банковской картой, ЕРИП.
Условия оплаты

Трудовой формуляр – основной документ о рабочей деятельности граждан республики. У каждого лица, работающего более пяти дней, делается соответствующая запись в документе. При трудоустройстве гражданина, документ передается на хранение в канцелярию предприятия. Лицам, только начавшим трудовую деятельность, документ заводят специалисты отдела кадров. При заполнении всех страниц в документ вшивается специальный вкладыш, записи в котором ведутся в установленном порядке.

Регистрация трудовых формуляров на предприятиях и в организациях ведется в специальной учетной книге. В таком перечне должны регистрироваться все документы, принятые от граждан при трудоустройстве на различные предприятия и организации. Учетная книга ведется специалистами по кадрам, или другими уполномоченными лицами.

При приеме документов специалист по кадрам выдает гражданину расписку в получении. Так же работник расписывается в учетной книге.

После увольнением гражданин также расписывается в учетной книге, где указывает дату получения. В случае пересылки документов по почте, в ученой книге должностным лицом проставляется соответствующая отметка и дата.

Учетная книга должна быть пронумерована, прошнурована и скреплена подписью и печатью предприятия.