Табель учета рабочего времени, 10шт

 Предприятия и организации Беларуси в обязательном порядке ведут документ, который носит название Табеля учёта рабочего времени. Его целью является: учёт рабочего времени, начисление заработной платы, контроль расходов лиц, осуществляющих деятельность, а также бухгалтерский и налоговый учёт.

 Табель может иметь произвольную форму в соответствии с решением нанимателя. Главное, чтобы она позволяла ежедневно и в полном объёме учитывать все вышеперечисленные требования по использованию рабочего времени.

 Ведение табеля может осуществляться работником по кадрам, мастером участка или тем, на кого возложены данные обязанности. Должностная инструкция ответственного за ведение табеля работника должна содержать соответствующую запись. По истечении месяца табель должен быть заверен руководителем организации или предприятия, после чего передан в бухгалтерию.

 Табель учёта должен быть представлен в форме таблицы с отражением в соответствующих графах отработанного времени, опозданий, сверхурочной работы, простоев, выходных дней, отпусков, прогулов, больничных. Для удобного заполнения целесообразно пользоваться условными знаками, которые должны быть вынесены в нижнюю часть таблицы.

 В случае неявки на работу, переработке, преждевременном покидании рабочего места и других отклонениях от графика в табель могут вноситься отметки, но только при наличии соответствующего документального подтверждения. Как правило, это приказ руководителя, в соответствии с которым может быть предоставлен отпуск или оформлена служебная командировка.

 Основанием для внесения работника в табель или его исключения являются первичные документы кадрового учёта. Последним является приказ, который отражает приём на работу, увольнение или перевод на новую должность.

 Табеля учёта рабочего времени проходят комплексную налоговую проверку, после чего должны храниться в организации ещё три года.